La différence
L’approche
Sensibiliser, donner confiance, bâtir ensemble.
Je suis une optimiste pragmatique qui aime l’entreprise, le business et l’humain.
J’ai choisi mon métier il y a plus de 25 ans avec l’envie de rendre l’entreprise plus performante et ses équipes plus engagées.
J’ai accompagné et inspiré des managers de grands groupes, de PME et d’ETI dans de multiples secteurs d’activité.
J’ai observé et développé 3 convictions :
- Les pionniers ne suivent pas des modes ou des modèles mais testent et agissent.
- Les managers ont besoin d’aide pour comprendre les évolutions du travail et l’impact sur leur rôle.
- Ils ont besoin de pistes d’actions simples et concrètes dans lesquelles piocher pour agir et ainsi gagner en confiance.
Pour répondre à ces besoins :
- J’analyse les pratiques des pionniers et ce qui fait naître leur audace.
- Je décrypte les évolutions du travail et plus largement de la société.
- J’ouvre la voie avec des propositions pragmatiques issues des pratiques des pionniers, répondant aux enjeux de l’entreprise et adaptées au métier de chacun.
La différence
L’expérience et la méthode
Des expériences immersives.
« Merci Delphine pour cette mine d’infos, de matière à réflexion, de partage d’expériences et de bonnes pratiques que tu mets à notre disposition. »
Claire, DRH.
« Ces contenus, professionnels, documentés, illustrés et invitent à la fois à la réflexion et à l’action. »
Véronique, Manager.
« On sent que Delphine connaît le sujet et il ne s’agit pas simplement de conseils théoriques. Quand on est manager il est important d’avoir des conseils qui s’ancrent dans la pratique. »
Simon, Manager.
« Cela m’a fait beaucoup de bien. Cela me conforte sur une évolution de ma façon de manager. Cela me permet de prendre conscience de ce dont on ne peut plus passer aujourd’hui et de comment on peut commencer à faire évoluer notre pratique dans ce domaine. »
Sébastien, Directeur de site.
La différence
Une méthode engageante
Inspirer, faciliter, mettre en action.
Une méthodologie unique, structurée autour de 3 dimensions :
inspiration, facilitation, action.
« Pragmatique, facilitatrice, Delphine vous aidera à susciter l’envie de vos collaborateurs pour toujours plus d’agilité, qualité nécessaire à toute entreprise. »
David, Dirigeant d’Entreprise.
« Une méthode qui m’aide véritablement à définir le leader que je souhaite devenir ! Delphine Zanelli c’est avant tout une merveilleuse personnalité qui donne envie de se questionner, de se surpasser et de créer le changement. »
Rachel, manager.
« Delphine Zanelli a été très inspirante, elle a su adapter son discours en fonction de chacun et a beaucoup interagi avec nous. Elle était d’une grande écoute et surtout d’une grande humilité. Elle a su nous faire prendre conscience à la fois de nos atouts et des possibilités qui s’offrent à nous. Elle m’a donné envie d’agir. »
Etienne, Responsable RH.
Pas de recette magique néanmoins.
La suite est entre vos mains !
Je suis Delphine Zanelli, experte de l'engagement des collaborateurs et du développement du leadership.
Diplômée du Celsa, j’ai une expérience de plus de 20 ans dans des organisations internationales (HSBC, DHL International) et dans le conseil (Conversations, Hi Consulting, L’Entreprise de demain) pour le service et l’industrie.