Conférences - Ateliers
Des « conférences-ateliers » inspirantes, pragmatiques et documentées,
Qui ouvrent la discussion, réveillent l’audace, outillent et déclenchent l’action de vos équipes.
Des conférences qui s’adressent aussi bien aux leaders qu’à celles et ceux qui constituent leurs équipes.
D’une durée de 45mins à 1h30, ce sont de véritables séances d’intelligence collective desquelles les participants ressortent :
- inspirés, interpellés, décomplexés,
- avec une compréhension fine de ce qui se joue,
- avec l’envie et les clés pour agir, pour eux, pour leurs équipes, pour l’entreprise.
Ces conférences sont personnalisées avec vous.
La méthodologie
Sensibiliser, déculpabiliser, donner confiance, bâtir ensemble.
en partageant des données et des constats ainsi que de son analyse des tendances et évolutions en cours.
Et compléter par les participants.
En partageant une somme de pratiques issues de différents types d’entreprises à la fois inspirantes et directement applicables à votre réalité.
En les invitant à s’engager dans l’action.
Conférences - Ateliers
Ce qu’ils en ont pensé :
« Delphine Zanelli est avant tout une merveilleuse personnalité qui donne envie de se questionner, de se surpasser et de créer le changement. »
Rachel, manager
« On sent que Delphine connaît le sujet et il ne s’agit pas simplement de conseils théoriques. Quand on est manager il est important d’avoir des conseils qui s’ancrent dans la pratique. »
Simon, Manager.
« Delphine Zanelli a été très inspirante, elle a su adapter son discours en fonction de chacun et a beaucoup interagi avec nous. Elle était d’une grande écoute et surtout d’une grande humilité. Elle a su nous faire prendre conscience à la fois de nos atouts et des possibilités qui s’offrent à nous. Elle m’a donné envie d’agir. »
Etienne, Responsable RH
« Cela m’a fait beaucoup de bien. Cela me conforte sur une évolution de ma façon de manager. Cela me permet de prendre conscience de ce dont on ne peut plus passer aujourd’hui et de comment on peut commencer à faire évoluer notre pratique dans ce domaine. »
Sébastien, Directeur de site.
Les thématiques
Pour répondre aux enjeux de l’Entreprise De Demain.
Muscler son audace
« Nous avons besoin d’audace !
D’audace, comme d’ambition, au service d’une cause, d’un impact, du collectif. »
Les clés du leadership de demain
« La clé d’un leadership réussi aujourd’hui c’est l’influence, pas l’autorité »
Kenneth Blanchard
Manager l’inter-générationnel et en faire une force
« Le multi-genérationnel permet de prendre des décisions qui collent avec le nouveau monde »
